Görev, Yetki ve Çalışma Esaslarına Dair Çalışma Yönetmeliği

(İşletme ve İştirakler Müdürlüğü'nün Görev, Yetki ve Çalışma Esaslarına Dair Yönetmelik Taslağı 03.06.2022 tarih, 2022/98 sayılı Meclis Kararı ile kabul edilmiştir.)

Bütçe İçi İşletme Yönetmeliği

(İşletme ve İştirakler Müdürlüğü'nün Bütçe İçi İşletme Yönetmelik Taslağı 03.06.2022 tarih, 2022/99 sayılı Meclis Kararı ile kabul edilmiştir.)

Müdürlüğün Görevleri:

• - 06.01.2022 tarih ve 2022/11 sayılı meclis kararı ile kurulmuş olan, Buca Belediyesi İktisadi ve Sosyal Tesis İşletmelerini mevzuat ve yönetmelik dahilinde işletmek.
• - İşletme ve İştirakler Müdürlüğü bağlı birimlerin, mal ve hizmet taleplerini bağlı olduğu mevzuat çerçevesinde yerine getirir.
• - Buca Belediyesi bünyesinde açılmasına karar verilen yeni işletme ve birimleri açılışa hazırlar ve açılışını yapar.
• - İşletme ve İştirakler Müdürlüğü’ne bağlı birimlerin personel organizasyonunu yapar.
• - Müdürlüğün diğer idareler nezdinde takibi gereken iş ve işlemleri yürütmek ve sonuçlandırmak.
• - Stratejik plana uygun olarak, yönetimin altında faaliyetler için program ve bütçe hazırlamak, bunlar hazırlanırken Buca Belediyesi’nin amaçları, uzun dönemli planları ve diğer programları ile koordinasyonu sağlamak, hazırlanan plan, program ve bütçe önerilerini üst yönetimin onayına sunmak.
• - Müdürlüğün görev alanına giren konularla ilgili duyuru ve tanıtım yapılması amacıyla Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğüne gerekli veri akışını sağlamak.
• - Müdürlüğe bağlı olarak işletilen tesislerde her türlü tadilat, tamirat ve bakım onarımı ihale kanunu kapsamında; seçim, keşif ve metraj çalışmaları yaparak, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında; malzeme seçimi, ihtiyaç olan her türlü mal alımı hizmet alımı ile yapım işlerinin yapılmasını sağlamak.
• - Görev alanı ile ilgili eğitim, seminer ve fuarları takip etmek, bunlara katılmak veya personelin katılmasını sağlamak. Buralarda Belediyeyi temsil etmek.
• - Belediye, şirket, işletme ve diğer organizasyonlar ile bilgi akışı, danışma, işbirliği, kaynakların kullanımı, planlama, istihdam gibi konularda etkin bir eşgüdüm sağlanması için gerekli her türlü girişimde bulunmak.

• - Üst Yönetim tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.